第79章 以人为本 (第1/2页)
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秦嘉庚介绍道:“桃花源村之所以能实现共同富裕,关键还是在于党建引领和人才引进,村委会只负责大方向确保村集体经济不走样,不变色,公司集团经营全部交给职业经理人打理,对于有长期在桃花源工作,并作出突出贡献的人,由村民大会投票决定,也可以拿出部分分红股权进行激励。”
秦嘉庚的话,让领导陷入了思考,桃花源村的模式,就是华夏特色社会主义经济的一个缩影,不过关于权力的一抓一放,桃花源村释放了前所未有的集体经济活力。
不过这话题,太大,毕竟桃花源村只是一个村子,不具备典型的代表性,也并不是每个村都有像秦嘉庚这种村书记。
“嘉庚同志,有个问题了解一下,你在桃花源村有股份吗?”藏西自治区政府副主席桑吉问道。
这话引得众人哈哈大笑,也对秦嘉庚是否有桃花源村的股份十分好奇,毕竟是秦嘉庚带着桃花源村,用两年的时间,就走到这样的地步。
“我也想啊,但我是燕京城镇户口,城转农可转不了,至于股份什么的,就不用想了,政府每个月的工资可是按时到账,现在桃花源村的村民底气比我还足,光是一年的分红就胜过我一个镇长的工资。”秦嘉庚用开玩笑的方式回避了这个问题,也展示了什么叫做驻村第一书记的无私奉献和清贫,虽然秦嘉庚本身富得流油。
“嘉庚同志,桃花源村的成绩我们已经看到了,你也要把秘籍给各位学员传授一番,千万不要私藏啊。”
秦嘉庚听到领导这样说,一时之间也不好怎么回答,在场的哪一个不是自己当前都无法企及的人物,让我一个副处给这些副部级学员传授秘籍,这不为难自己嘛。
秦嘉庚看着眼前风姿卓越的领导,鬼使神差的蹦出了四个字:“以人为本。”
秦嘉庚说了,但似乎又好像没说,以人为本,自古有之,但真正践行的官员,又能做到什么程度。
领导眼中闪过一丝难以明说的光芒,对秦嘉庚表扬道,“好一个以人为本,我看桃花源村就是做到以人民为中心,用科学的发展观念,统筹了人与自然和谐发展,才有了今天这傲然的成绩。”
秦嘉庚低下了头,所有人都以为秦嘉庚是受到领导的表扬,有些兴奋和害羞。
只有秦嘉庚自己明白是怎么一回事。
秦嘉庚只好转移话题,“各位领导,桃花源村为各位领导准备一份礼盒,不是什么贵重的东西,都是桃花源村的特产,比如
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